Pour vous inscrire

OBJECTIFS

Construire une organisation engageante.

Créer une expérience collaborateur positive et durable.

Développer les compétences RH de business partner avec un focus sur l’engagement et l’expérience collaborateur.

QUI SOMMES NOUS ?

Cabinet spécialiste en formations digitales et études de marché

Vous propose des formations innovatrices pour vous permettre d’être en phase avec l’évolution de votre métier.

Je Découvre   

Programme de formation

Organisation engageante
  • Comprendre les moteurs individuels de l'engagement et ses différents profils
  • Identifier les différences entre satisfaction, motivation et engagement et les politiques RH correspondantes
  • Identifier les 4 acteurs clés d’une organisation engageante
  • Conduire un mini-Audit de l’ensemble de l’organisation pour développer l’engagement individuel et collectif (modèle ©MOST)
  • Construire une stratégie d’engagement organisationnel
Expérience collaborateur
  • Comprendre l’approche « Expérience Collaborateur » : ses Atouts et limites
  • Identifier les facteurs clés d’une expérience collaborateur « durable »
  • Conduire le diagnostic de l’expérience collaborateur au sein de votre organisation - Modèle ©MOST EEE
  • Revisiter la chaine de valeur et les processus RH pour transformer l’expérience en engagement accru (modèle ©MOST EEE)
Transformation RH

  • Construire une roadmap d’engagement dans l’organisation
  • Développer les compétences de business partner avec un focus sur l’engagement et l’expérience collaborateur
  • Mener le changement d’attitude RH de « serviteur » vers « challenger »
  • Conduire le changement de focus RH de « transaction » vers « valeur »

Outils :

Un mix de cadres stratégiques, d’outils pratiques de diagnostic et d’évaluation, de partage des meilleures pratiques. 50% du séminaire est en mode workshop favorisant l’interaction.

Des outils exclusifs seront mis à la disposition des participants pendant le séminaire :
 - évaluation du profil individuel d’engagement (©SBME),
 - plateforme d’engagement stratégique (©MOST)
 - plateforme d’analyse de l’expérience collaborateur (©MOST EEE).

Dates Formation :

11 et 12 Avril 2019

POUR QUI ?

Directeurs et responsables des ressources humaines,

Responsables des fonctions RH ( recrutement, développement RH , communication interne…),

Dirigeants et Managers d’équipes

Budget :

2 jours de formations de 9h à 17h au tarif : 7700 DH HT par personne

Tarif inclut les pauses déjeuner et cafés dans un hôtel 4 étoiles

Formateur

Bernard Coulaty a exercé́ pendant plus de 25 ans des fonctions de DRH en France, Europe et Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale, notamment Danone et Pernod Ricard.

Son expérience dans divers univers culturels, sociologiques et géographiques lui a permis de développer un regard innovant sur le développement des organisations et les stratégies d’engagement durable des collaborateurs.

Consultant Expert de l’engagement et de la Transformation RH, il est l’auteur du livre Engagement4.0 dans lequel il propose un new deal pour les organisations et les collaborateurs.

Il est Président-Fondateur du Mouvement Génération RH (France), Président du HR Committee de la French Chamber (Hong Kong), membre du comité d'orientation de l'Observatoire de l'Engagement (Paris)…